Каждый год в конце сентября в нашей стране отмечается «День воспитателя и всех дошкольных работников», и потому мне сегодня хочется рассказать о руководителях детских садов нашего района, которые работают в этой должности уже более 15 лет.
Для каждого коллектива любого образовательного учреждения руководитель является своего рода «батарейкой», которая заряжает своей энергией сотрудников на работу, творчество, созидание. Создание благоприятного климата в коллективе, доброжелательное отношение друг к другу, постоянный поиск новых идей для работы, неутомимая энергия – это важные составляющие современного руководителя.
«Заведующая детским садом должна быть серьезной, но не в коем случае не скучной. Улыбки, шутки, юмор зачастую могут принести большие плоды».
Эти слова в полной мере относятся к Нине Романовне Неверкович, руководителю Слободо-Туринского детсада «Теремок», которая работает здесь более 20 лет. Нина Романовна человек строгий, требовательный, но справедливый. Она показала себя как ответственный, грамотный руководитель. Её всегда отличала четкая организация своей деятельности и профессионализм при работе с педагогами, детьми и родителями.
Ирина Николаевна Алипова, руководитель Слободо-Туринского детсада «Солнечный» - один из авторитетных руководителей нашего района. Для нее управлять детским садом – это не просто должность, это образ жизни. В своих педагогах она совершенствует, развивает профессиональные знания с учетом современных концепций и требований. Ирина Николаевна опытный руководитель, с незаурядными организаторскими способностями. Значительный педагогический стаж, теоритические знания, практический опыт в сочетании с природным талантом Ирины Николаевны гарантирует успех в любых начинаниях. Она всегда может найти общий язык и с коллективом, и родителями, и с детьми. Сердце этого человека открыто для всех, кому нужна помощь.
Краснослободским детским садом руководит Любовь Михайловна Голякова - спокойная, строгая, подтянутая женщина. Она настоящая хозяйка, знает все проблемы и нужды своего детского учреждения, а их последнее время все больше и больше. Свой рабочий день всегда начинает с утреннего обхода. От её взгляда не ускользнет ничего: и чистота пола, и порядок в группе, и внешний вид сотрудников. Много сил, энергии, здоровья отдает она своему делу: организовать, сплотить и поддержать свой коллектив мудрым советом, противостоять невзгодам, решать проблемы. Любовь Михайловна как руководитель делает все для того, чтобы детский сад процветал, комфортно работалось сотрудникам, а родители без проблем доверяли своих детей.