Корпоративный центр опережающей подготовки планируется создать в рамках национального проекта «Производительность труда» на базе свердловского предприятия «УТБ-Сервис». Предприятие вошло в число 30 победителей конкурсного отбора, проведённого по всей стране.
«Корпоративные центры опережающей подготовки помогут составить экспертный профиль сотрудника и оценить возможности персонала. При необходимости они также могут провести обязательную переподготовку или повысить квалификацию сотрудников, чтобы создать высокие профессиональные стандарты рабочего места для более эффективной работы. Это особенно важно в текущих условиях, когда компаниям необходимо быть гибкими для развития и укрепления производства», — сказал директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития РФ Александр Молодцов.
На открытие площадок для оценки компетенций сотрудников и ускоренной профподготовки претендовали 203 компании из 50 регионов страны.
К концу 2023 года в России планируется запустить 60 Корпоративных центров опережающей подготовки в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов.
«В текущих условиях предприятиям нужны эффективные и экономически выгодные решения, позволяющие повысить производительность, не „раздувая“ штатное расписание и грамотно используя имеющиеся человеческий потенциал. Поэтому так важно, чтобы сегодня каждый сотрудник предприятия проявил личную инициативу по повышению производительности своего предприятия. Корпоративные центры опережающей подготовки уже не первый год показывают эффективность своего применения на производстве, которые служат драйвером для предприятия и сотрудников, поскольку они устанавливают стандарты и алгоритмы оценки персонала и требований к сотрудникам, позволяющие быстро выявлять слабые места и качественно их улучшать», — сказал генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов.