Экспериментальный завод – ориентация на экспорт

Экспериментальный завод – активно участвует в реализации Национального проекта «Международная кооперация и экспорт». Это подтвердило и звание «Экспортёр года», полученное предприятием накануне профессионального праздника - Дня машиностроителя. Мы побывали на Экспериментальном заводе. Как всегда, здесь уютно, красиво, по площади у главного здания завода можно смело водить экскурсии – интересующийся человек обязательно найдет объект для рассмотрения. Понимаешь сразу: тут работают люди, вкладывающие в развитие своего предприятия душу.

Бессменным руководителем завода является Андрей Яковлевич Гармс. Он ответил на наши вопросы.

- Андрей Яковлевич, чем сейчас живёт Экспериментальный завод? Знаем, что совсем недавно он назван одним из лучших экспортеров из числа малого и среднего бизнеса Свердловской области, в связи с чем?

- Очень приятно, что в настоящее время и машиностроение и экономика в целом, по словам нашего Президента, выходит на уровень 2019 года – «допандемийного» периода. Это здорово! Мы чувствуем сами эту тенденцию «в рынке», кроме того, начал появляться интерес к нашей работе у молодых. Это очень интересно, радостно. Конечно, это еще молодые ребята, необученные, но они – наша надежда на то, что мы теперь знаем: кто придёт после нас. Да, наше предприятие экспортно-ориентированное, причём ориентированное на выпуск сложной, наукоёмкой, высокотехнологичной продукции. Мы делаем баровые машины, станки для обработки камня и многое другое, всё это продается в страны Ближнего Востока и Африку. Есть наша продукция в Танзании, в Судане, в Нигерии, сегодня ведутся переговоры с Чадом, Ганой, с предприятиями Сомали. Мы движемся вперёд и чувствуем большую поддержку государства, в том числе торговых представительств. Так, на ИННОПРОМе прошли встречи с большим количеством торговых представителей, мы получили поддержку от областного фонда предпринимательства и участвовали, благодаря их помощи, в выставке в Кении в минувшем году. Сегодня там есть наш представитель, в общем, активно занимаемся Африкой. Ближний Восток также нам интересен. Чтобы оставаться в экспорте, необходимо постоянно повышать технический уровень завода, сами видите насколько технологии совершенствуются, даже по современным телефонам это видно, и, конечно, технические решения – это затратно. По цифровизации экономики: уже несколько наших клиентов говорили, что не нуждаются в машинах с низким уровнем автоматизации, они хотят убрать человека из производства. Из Иордании приехал представитель и просит такое оборудование, чтобы кнопку нажал и всё! Мы участвовали в конкурсе и выиграли тендер по коммерциализации, благодаря чему приобрели машину по гидроабразивной резке: на компьютере любой чертёж нарисовали – она вырезает, это очень интересно! Приобрели обрабатывающий центр очень качественный, который уже оправдывает затраты. Конечно, хотелось бы еще много чего, например, сканер, спектрометр входящих материалов, но я думаю, со временем у нас будет и дальше происходить научно-техническое перевооружение, поскольку этого требует жизнь. Национальный проект «Международная кооперация и экспорт» стимулирует нас работать по вопросам, связанным с экспортом. Ощутимая помощь идёт от областного фонда поддержки предпринимательства. Например, был оплачен приезд клиентов из Монголии и Кении к нам на завод или участие в международных выставках. В этом году вся проделанная работа дала результат – получили звание «Экспортер года». Это говорит о том, что мы стабильно работаем на экспорт. Давно сотрудничаем с Украиной, сейчас с Прибалтикой. Партнеры из ближнего зарубежья понимают, что мы делаем хорошие станки, Литва и Эстония теперь также в списке наших партнеров. Еще один интересный момент: мы долго добивались лицензии от Министерства просвещения и науки на право обучения. Сегодня она у нас есть. Уже готовим вторую группу людей – высококвалифицированных специалистов по работе на сложных компьютерных станках.

- Остановитесь на этом подробнее, ведь нехватка специалистов рабочих специальностей – общая проблема для предприятий. И расскажите о том, как удается сохранить ценные кадры, работающих на предприятии?

- Учим мы здесь. Требуется и место, и время, и определённые затраты. Организована эта деятельность совместно с ЦЗН. Группы студентов в возрасте от 25 до 40 лет, учатся на базе Экспериментального завода. Практические навыки получают от наших сторожил — профессионалов, трудятся под руководством опытных наставников — фрезеровщиков, токарей, строгальщиков, слесарей. Это хорошо, ведь мы также получили возможность обучить наших работников, которые имеют опыт работы, но нет удостоверений «Станочник широкого профиля», после окончания обучения они их получат. Я считаю, что это надо делать и радуюсь, что обратили внимание на эту проблему. Я всегда говорю: «Нет плохих исполнителей, есть плохие организаторы». Ведь главное - это не стены и завод со станками, главное – коллектив! С уважением мы относимся к ветеранам, поскольку из-за пандемии коронавируса встречаться нельзя, но мы никого не забыли, поздравляем обязательно. А молодёжь учим – это наше будущее, у них другой взгляд на жизнь, другая скорость.

- Андрей Яковлевич, где Вы черпаете жизненную энергию и силы, чтобы руководить большим предприятием, раскройте секрет?

- Долг обязывает! Мы всегда берём для решения самые непростые задачи, сами предлагаем рынку новые товары, делаем и испытываем машины, берём кредиты. Всё это обязательства, которые необходимо выполнять, вот и весь секрет!

- На территории предприятия скоро появится памятник погибшим в годы Великой Отечественной войны родственникам сотрудников завода. Что подтолкнуло к этому решению?

- Подумали, что нужен такой памятник «Никто не забыт и ничто не забыто», чтобы отдавать дань уважения тем, кто воевал на фронте и трудился в тылу. Надеемся открыть его 1 октября. Сейчас уже фамилии собраны, работы завершаются.

- Ваши пожелания к празднику.

- Человек должен получать удовольствие от своей работы, должен чувствовать, что он нужен, востребован. Это самое главное! Сегодня возвращается время, когда индустрия определяет всю нашу социальную жизнь, очень рад тому, что в государстве приняты программы поддержки производства, собственных предприятий и в частности машиностроения. Всех работников завода и их семьи поздравляю с праздником, здоровья всем, успехов и радости от своего труда!

В. МЕЛЬНИКОВ.